Per azienda operante nel settore moda, situata a Brendola (VI), si ricerca un/una Impiegato/a Amministrativo/a da inserire all'interno del team amministrativo. La risorsa selezionata sarà inizialmente inserita con un contratto a tempo determinato, con finalità di successiva assunzione a tempo indeterminato.La figura ideale ha maturato un'esperienza pregressa di 2-3 anni in ambito amministrativo e/o nel controllo di gestione. Si richiede una buona conoscenza della lingua inglese e un utilizzo avanzato di Excel, che verrà impiegato quotidianamente per la gestione delle attività.La risorsa si occuperà di:- Gestione delle attività amministrative aziendali;- Supporto alle attività di controllo di gestione;- Elaborazione e analisi di reportistica attraverso Excel;- Monitoraggio e verifica delle procedure amministrative interne.Requisiti richiesti:- Laurea in Economia o discipline affini;- Esperienza di 2-3 anni in ambito amministrativo o controllo di gestione;- Conoscenza della lingua inglese;- Ottima padronanza di Excel;- Spiccata attenzione al dettaglio e precisione;- Capacità organizzative e orientamento al raggiungimento degli obiettivi.Si offre contratto iniziale a tempo determinato con orario full-time (8:00 - 17:00) e inquadramento secondo il CCNL Commercio, con prospettiva di stabilizzazione definitiva.Data inizio prevista: 03/11/2025Categoria Professionale: Finanza / ContabilitàSettore: INDUSTRIA TESSILECittà: Brendola (Vicenza)Istruzione: Laurea Triennale - Economico / GiuridicoConoscenze linguistiche: Inglese - Livello BuonoDisponibilità oraria: Full TimeI candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs 215/2003 e D.lgs 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).ATTENZIONE: Abbiamo rilevato la presenza in rete di molti annunci falsi; prendi visione dei nostri consigli per riconoscere i tentativi di truffa sulla pagina dedicata al phishing su adecco.it. Adecco Italia S.p.A. (Aut. Min. Prot. N.1100-SG del 26.11.2004).