NtWK, azienda italiana operante nella ricerca e selezione del personale, si occupa di soddisfare le necessità dei clienti offrendo servizi personalizzati.

Obiettivo del Ruolo

Garantire l’efficienza, la sicurezza e l’evoluzione dei sistemi informativi aziendali, supportando l’innovazione digitale e l’ottimizzazione dei processi interni, in coerenza con le strategie e gli obiettivi della concessionaria.

Responsabilità principali

• Governare l’infrastruttura IT (hardware e software), assicurandone la continuità operativa, la scalabilità e la sicurezza.
• Gestire direttamente le attività operative IT (rete, server, backup, installazioni, aggiornamenti, risoluzione guasti ecc.).
• Coordinare i rapporti con i fornitori IT e la software house (es. Zucchetti – Infinity) per sviluppo, personalizzazione e manutenzione del gestionale.
• Analizzare i fabbisogni dei vari reparti (vendite, officina, ricambi, amministrazione ecc.) e tradurli in soluzioni applicative e funzionali.
• Supervisionare lo sviluppo e l’implementazione di progetti IT, BI e sistemi di reportistica (es. Qlik Sense).
• Effettuare estrazioni dati e costruire report tramite SQL o strumenti di Business Intelligence.
• Proporre, selezionare e coordinare risorse esterne o interne (es. programmatori) per progetti software specifici.
• Supportare attivamente il funzionamento quotidiano con un approccio operativo e pratico (“mani in pasta”).
• Promuovere la digitalizzazione dei processi e l’integrazione tra le diverse aree aziendali.
• Formare e supportare gli utenti, sviluppando una cultura digitale e l’uso efficace degli strumenti IT.
• Collaborare con la Direzione per la definizione del piano IT e del budget annuale.

Requisiti

• Competenze tecniche:
  • Ottima padronanza dei principali strumenti Microsoft Office (Excel avanzato, PowerPoint).
  • Buona conoscenza del linguaggio SQL per analisi ed estrazione dati.
  • Esperienza operativa con Zucchetti Infinity o altri ERP strutturati.
  • Conoscenza di strumenti BI, preferibilmente Qlik Sense.
  • Familiarità con networking, sistemi operativi, backup, sicurezza, troubleshooting.
  • Capacità di configurare, testare e adattare software/hardware aziendali.
  • Capacità di valutare e scegliere collaboratori tecnici (programmatore esterno) per specifici progetti.

Soft skills:

• • Spirito pratico e forte attitudine alla risoluzione autonoma dei problemi (“smanettone”).
  • Proattività e autonomia operativa.
  • Visione sistemica e capacità analitica.
  • Buone doti comunicative e relazionali.
  • Capacità di ascolto e di mediazione tra esigenze operative e tecniche.
• Titolo di studio: Laurea in Informatica o discipline affini (valutabili anche diplomati con forte esperienza tecnica diretta).
• Esperienza: almeno 3-5 anni in ruolo analogo, preferibilmente in contesti strutturati (automotive o servizi).
• La selezione è aperta a candidati di qualsiasi sesso e genere, in conformità alle leggi 903/77 e 125/91.