L’agenzia per il lavoro YesWeWork ricerca un Addetto o un'Addetta all’Amministrazione del Personale da collocare Part Time a Tempo Determinato (6/8 mesi) presso gli uffici di Bareggio, in provincia di Milano, di una grossa e importante società a capo di una rinomata catena di Fast Food.

La figura selezionata si occuperà di attività di amministrazione del personale collaborando con il team HR e i colleghi dell’Ufficio Lavoro per garantire la corretta gestione di tutte le pratiche e le operazioni correlate (normative, retribuzioni, contratti ecc)

Mansioni principali:

• Predisporre e gestire la documentazione relativa ai rapporti di lavoro
• Gestire la contabilizzazione di ferie, permessi e straordinari
• Monitorare presenze e orari di lavoro del personale
• Collaborare con il team HR, l’ufficio Lavoro e il reparto Payroll per l’elaborazione degli stipendi e dei versamenti fiscali
• Controllare con attenzione la conformità dei contratti di lavoro attivi
• Gestire i registri e l’archivio relativo alla normativa del lavoro

• Diploma in Ragioneria
• Esperienza di almeno 1 anno in amministrazione del personale, HR o ruoli analoghi
• Conoscenza aggiornata della normativa del lavoro, fiscale e contabile
• Precisione, attenzione ai dettagli e rispetto meticoloso delle scadenze
• Buona gestione del tempo, organizzazione e attitudine al problem solving
• Ottime capacità comunicative
• Predisposizione al lavoro di squadra
• Patente di guida e autonomia negli spostamenti
• Residenza entro 20 km dalla sede di lavoro

Riepilogo:

• Cercasi Addetto/a all’Amministrazione del Personale
• Luogo di lavoro: Uffici di Azienda del settore Fast Food
• Sede: Bareggio (MI)
• Contratto a tempo determinato di 6-8 mesi (sostituzione maternità)
• CCNL applicato: Turismo Pubblici Esercizi, livello 4
• Orario: Part Time – 25 ore settimanali, dal lunedì al venerdì (08:30-13:30)
• Inquadramento e retribuzione saranno concordati direttamente con il/la candidato/a in sede di colloquio

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La presente offerta di lavoro è rivolta ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.

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