Adecco Italia Spa, per azienda di Roma della Pubblica Amministrazione che si occupa di conservazione e valorizzazione del patrimonio culturale italiano, seleziona:un Addetto/a Amministrazione del Personale - RomaCompetenze:• Contrattualistica di lavoro conforme alla normativa vigente• Comunicazioni obbligatorie agli Enti (Centro per l’Impiego, INPS, INAIL)• Monitoraggio effettuazione degli accertamenti sanitari obbligatori• Gestione della compilazione e la vidimazione dei libri obbligatori• Rilevazione presenze e assenze• Contabilizzazione ferie e permessi• Calcolo degli straordinari, delle trattenute fiscali, trattenute previdenziali, indennità e retribuzione netta• Registrazioni contabili relative a stipendi e compensi• Registrazioni contabili relative ai versamenti fiscali• Registrazioni contabili relative ai contributi previdenziali e assistenziali• Attività connesse alla chiusura della contabilità personale (compilazione modelli fiscali, registrazione costi globali del personale)Requisiti:• Laurea triennale/specialistica • Il possesso di un Master in ambito sarà considerato requisito preferenziale• Aver maturato 2 anni di esperienza nel ruolo• Conoscenza software elaborazione pagheCCNL Commercio - 3 Livello38 h settimanali Lun - ven – 9:00 – 17:06 con 30 min di pausa (da confermare)Roma - zona centroData inizio prevista: 04/08/2025Categoria Professionale: Segreteria / Servizi GeneraliSettore: PUBBLICA AMMINISTRAZIONECittà: Roma (Roma)Istruzione: Laurea MagistraleDisponibilità oraria: Full TimeCCNL: CCNL Commercio Confcommercio 01/03/2011Livello: 03 LIVELLO 3I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs 215/2003 e D.lgs 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).ATTENZIONE: Abbiamo rilevato la presenza in rete di molti annunci falsi; prendi visione dei nostri consigli per riconoscere i tentativi di truffa sulla pagina dedicata al phishing su adecco.it. Adecco Italia S.p.A. (Aut. Min. Prot. N.1100-SG del 26.11.2004).
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