Società che si occupa di fabbricazione di carta e prodotti cartacei
Coordinare attività commerciali per il plant;
Applicare le Politiche di Gruppo relative alle Pari Opportunità, Ambiente, nonché Salute, Sicurezza e Qualità.
Cooperare per la redazione del piano strategico per il suo stabilimento con la Direzione Paese.
Definire con il Country Manager il piano strategico per lo stabilimento ed implementarlo.
Definire i piani d’azione necessari con il Senior Management nell’ambito dei SPK Country Steering Committees (CPK) per ciascuna delle aree, al fine di raggiungere i risultati e gli obiettivi prefissati.
Applicare e mantenere i sistemi di gestione e i progetti aziendali del Gruppo.
Proporre il piano di investimento annuale della Società.
Monitorarne l’implementazione e stabilire azioni correttive, se necessario.
Redigere il bilancio e presentarlo alla Direzione di Paese per l'approvazione.
Supervisionare il processo di bilancio e dei progetti dell’azienda, ottimizzare le azioni di miglioramento e stabilire le corrispondenti azioni correttive.
Stabilire eccellenti relazioni con i dipendenti e promuovere piani di sviluppo personale per gli stessi.
Sviluppare e implementare piani di formazione e di sviluppo per i suoi diretti dipendenti.
Motivare e collaborare allo sviluppo di tutti i dipendenti dello stabilimento.
Preparare il sistema di valutazione annuale dell’impegno (performance) e definire il piano d’azione da seguire.
Garantire un buon rapporto con il cliente.
Coordinare le risorse aziendali al fine di garantire l’adempimento degli impegni assunti con i clienti.
Garantire la corretta applicazione del Sistema di Gestione della Qualità.
Mantenere la massima qualità possibile dei prodotti.
Garantire l’implementazione delle procedure del gruppo nelle filiali, se del caso.
Definire e valutare gli obiettivi di gestione e i KPI dell’equipe di gestione, in conformità alle politiche del Gruppo.
Rappresentare la Società a tutti i seguenti livelli: legale, commerciale, istituzionale, in qualità di datore di lavoro, operativo, etc.
Esperienza pregressa nella gestione di un team di commerciali
Forte competenza su strategie commerciali
Lavoro su obbiettivi
Esperienza nel relazionarsi ai vertici di realtà multinazionali